穿衣搭配求鉴定

夏芒

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其实，上班，一般不太推荐纱裙，我三条纱裙，一条都没穿过去上班...不用一直执着文艺风，上班还是有上班的样子。你妈说的有道理的，可以考虑看看。新人一般是大家关注的对象，刚刚开始穿的一般一点，等熟悉单位风格再看看适合不适合你这个风格。

cc小同学

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T恤搭纱裙感觉有点土。。。针织衫好一些吧

马小胖 - 163，51。肩宽。

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姐妹，我懂你的心。看我认真的小眼神！！但是不要t恤配纱裙，衬衫配纱裙会好很多！纱裙到小腿中部或上部，不要太长的，不精神，也不文艺，搭配一双浅色乐福鞋或者玛丽珍，一定要皮鞋，这样才正式，和学生感拉开距离。裙子要颜色清新的，不要灰色，颜色搭配好看了，你就是文艺本人了。纱裙也不要太蓬了。想试试就试试啊。可以看看我之前发的有个纱裙搭配，那个鞋子要换掉哈。

小朵哩 - 165，100-，H型

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1，我觉得纱裙没有文艺知识女青年的感觉呀……应该是浪漫甜美的公主风吧。好吧，见仁见智……
2，纱裙最佳最普适性的长度应该是膝下至小腿中部偏下一点吧，如果长到上楼梯要撩起来，会重心下移，显矮吧……
3，不建议单配T恤，感觉体恤太轻太收，纱裙又重又蓬，中心太靠下。非要单穿T恤的话，下摆塞裙子里，可以考虑加一条丝巾做腰带或绩在脖子。提高一下重心，增加上面的重量。
单穿衬衫也可同理操作，衬衫不塞下摆的话外面加一条腰带明确腰线，会显高瘦一点
4，个人觉得纱裙没有不适合职场，看搭配。纱裙T恤加黑西装，超适合职场的哇，又仙又煞，参考天仙那身西装纱裙look。只要纱裙不是很蓬很夸张完全没问题呀。
5，职场不是只有做不做leader的考虑，没有野心也得有上进心，上进心心不是想做leader，而是让老板满意，让客户满意，让团队满意，让自己满意。如果有任何一方觉得一名员工穿着失当了，那就不是升不升职的问题，而是要不要留下的问题了。试想一下，你是leader或teammate，提醒同事衣着或举止失当了，这名同事说：反正我也不想升职！你是不是也要呕血？老板对一名员工的形象留下不好的印象，坏事一定第一个想到这名员工，比如裁员呀，不加薪啦，安排做不好的差事啦。这一点呢，我只是举例和提醒，恰不恰当还是楼主自己判断了。
话说我自己每次入职时都会穿一段时间的正装，甚至入职很久后换季也会穿的低调正式一点，留足时间观察大家是怎么穿的，他们的部门和职位都是什么，其他人有什么反应。然后才慢慢放开穿自己想穿的。特别重要的一点，我在办公室里放着两三件西装外套，而且必须有一件是中性色的西装正装。这样就算我穿的比较随意，开会时把正式的西装一披，职场feel就出来了。有时候甚至已经穿了西装外套了，但因为颜色或者版型会比较休闲，开重要的会议时会特别换上藏蓝色的正装西装。搞这么多的我并不是个例，整个办公室的人都人手一件西装正装备用，连男性领导都不例外。

嗯，废话很多，见仁见智吧~

忻

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不要穿纱裙，就算公司不要求着装，如果遇到开会，你就能发现你和别人的差距了，来自小IT公司普通女员工的忠告。

夏芒

赞同来自: annan

T恤是有图案的？建议换宽松一点的T恤，塞进裙子里面。

流水清茶 - 爱臭美的小个子

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我有个黑色半裙，一直在看可以搭配的上衣，正好我觉得可以搭配纱裙，我喜欢这针织之类的，你看看你喜欢吗：

懒懒0024

赞同来自: annan

姐妹，职场还是不要穿纱裙，虽然单位没有着装要求，但是总提着裙摆上楼总归是不太好。职场也是先敬衣冠再敬人的地方，你的穿衣风格，也显示了你的性格，你的工作能力。别太纠结学历，我也经历过这个阶段，觉得自己是研究生，应该高薪，现在懂了，学历仅仅是一方面，比学历更重要的是能力和资历。

1379号监听员 - 161, 103，高腰围67，臀围87，体型H偏A

赞同来自: 马小胖

看起来白t是收腰，袖子也很短很紧绷，虽然不知道正面的大图案是什么，但版型非常女性化，说白了就是有点土（没有女性化=土的意思，只说这件t恤）。再加上t恤偏长，又不塞下摆，显得腰特别长。
我们年纪应该差不多，不过虽然我也在互联网公司敲代码，但我司整体都偏年轻，周围男同事大部分都是典型程序员打扮，也不会在意我穿什么。
从你描述看你公司虽然是it行业，但同事年龄偏大，女老板穿着也比较干练，其实更像传统行业，建议还是不要穿得太仙女/文青
不过非要穿纱裙的话更建议宽松些的白衬衫/针织衫搭短点的纱裙，上衣下摆塞一点进腰头
仔细看了主楼和你的回复，觉得你的心态可能还没从学生转变为职场人，当然我也是栽了跟头才逐渐意识到这点的，现在在艰难适应中。
心态放平衡些吧，个人觉得搞cs的话，除非算法岗位，不然本科和研究生并没有很大鸿沟，甚至科班和非科班也没有那么大区别，没必要因为学历有优越感
其实是看了你的回复觉得你跟我两年前刚开始实习/工作时候的状态有点像，所以打了这么多字
小哩的回复说得很对，可以没有野心，但得有上进心，共勉。
再补两句，就算不想走管理路子，难道就不要升职加薪了吗？两三年后，一起进来的同事都涨薪/调级了，自己还在原地踏步的话，真的不会有危机感吗？lz真的要赶快转变心态了